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23年02月01日  星期三
浓江农场有限公司做细做实日常监督 全面提升日常监督质效
作者:张焱梅信息提供日期:2022-12-16

本网讯(张焱梅)浓江农场有限公司立足抓早抓小、防微杜渐,持续创新监督理念、完善监督方式,采取日常监督和专项监督相结合的方式,做实做细日常监督,进一步激活全面从严治党的“神经末梢”,不断提升日常监督质效。

压实责任,强化提醒存戒惧公司纪委紧盯传统节日、婚丧嫁娶、学子宴等重要时间节点,通过文件、会议、微信群等方式发送廉洁提醒6次,强调节日期间纪律要求和疫情防控相关规定,增强党员干部纪律意识。春节前夕,组织开展了元旦、春节节前集体廉政谈话,签订《浓江农场有限公司2022年科级干部元旦春节期间廉洁过节承诺书》99份;高考前夕,对有子女参加中、高考的16名公职人员进行了集中廉政谈话,提醒公职人员严守纪律,严禁违规操办“学子宴”。

标本兼治,严抓监管知敬畏公司纪委把日常监督聚焦到权力运行各个环节,持续加强和改进作风建设,紧盯管理“死角”和监督“盲区”。2022年,完善科级干部廉政档案87份,签订《管理区基层权力清单暨廉政风险告知书》和《国有土地承包经营诚信承诺书》3905份,签订率达100%;纪委派员参加公司党委领导班子民主生活会1次,参加基层党支部组织生活会4次;确保“三重一大”集体决策制度落实到位;对涉及干部选拔任用、重要表彰奖励的党风廉政意见回复119人次,报备婚丧事宜4人次,对17名新提拔干部进行了廉政测试和廉政谈话。

一体推进,严把作风守底线公司纪委以能力作风建设年活动为契机,组织全场各单位通过集中学和自学的方式积极学习贯彻落实中央八项规定精神,开展不良作风整治行动和违反中央八项规定精神专项整治,让党员干部知敬畏、存戒惧,守底线。督促签订《严格落实中央八项规定及其实施细则精神承诺书》87份,开展典型案例通报1次,上报监督问责情况报告10篇,党委班子成员对所分管的单位和部门开展了能力作风建设提醒谈话6次。2提拔干部廉政谈话_副本.jpg

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