本网讯（唐忠兴）为加强团组织建设，浓江农场团委以“五严抓”不断拓宽思路、提升服务意识、增强履职本领，打造一支讲政治、干实事、有作为、素质高的年轻管理队伍。

严抓“制度”。建立基层团组织例会制度，沟通工作内容、进展及成效，及时解决工作推进中存在的问题；健全完善基层年轻管理干部日常出勤、去向公示、外出管理等制度，特别对基层年轻管理干部上下班、请销假等做出具体规定，通过抓日常管理提升年轻管理干部作风意识。

严抓“团员”。农场团委紧抓团员教育培训，严格团内组织生活，组织生活会等制度；通过开展团员星级管理、“团员红黑榜”、“团员家庭示范户”评比挂牌活动等，激发团员创先争优的热情，积极发挥模范带头作用。

严抓“思想”。充分发挥团建服务站、社区等网络平台载体的作用，有机融合“两学一做”、“主题团日”、专题培训等活动，开展思想政治教育，加强团员管理干部的修养、政策意识，筑牢为民思想防线。

严抓“团结”。一个团组织是否团结，主要还是看“团支部书记”。重点指导提升基层团支部书记管理能力，各自职责，摆正各自位置，使其工作上互相沟通、互相支持、互相配合，切实做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，真正建立起讲团结、顾大局、求实干的好团体。

严抓“工作”。及时了解和掌握基层团组织情况，对新进基层团组织成员，安排农业、农机等重要行业，并可由经验丰富的老同志进行传帮带，加快业务技术能力的培养。