本网讯（段德奇）为进一步落实落靠党员干部在春耕生产阶段担当作为、履职尽责、服务群众的工作部署，浓江农场有限公司第八管理区全面加强党风廉政建设。

强化廉政教育，营造风清气正的廉政氛围。深入开展党员干部廉政教育工作。制定学习计划，将廉政教育学习贯穿整个生产环节，实现常态化管理。规范学习内容，带领班子成员持续不断学习《党章》、两个《准则》、四个《条例》等党内法规，扩展对《宪法》、《民法典》和《公司法》等法律法规学习，通过读原文、悟原理、强品行，增强党员干部廉洁自律和知法用法处理工作的能力。丰富学习形式，通过线上送学、线下论学、实地参观廉政教育基地等形式，对党员干部进行深入教育，持续巩固廉洁防线。目前已开展线上学习4期，开展廉政教育专题党课2次，集中学习3次，观看警示教育片2次，撰写心得体会3期。

强化制度约束，筑牢廉洁奉公的廉政防线。带领班子成员签订党风廉政责任状，落实“以状追责”工作制度，依托“稻米全产业风险防控链”在各个生产环节，开展风险点排查，落实相应防控措施，构建防控、监督、考核、评价管理体系。持续推进“场务公开” “三重一大”“民主集中”等内控制度执行，细化工作监督机制，形成“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的工作局面，落实“中央八项规定”精神，持续开展作风整顿工作，形成风清气正、廉洁自律的工作环境，提高工作实效。已签署个人承诺12份，廉政责任状12份。围绕党支部的重点工作，切实落实主业主责主体责任，扎实有效推进党风廉政建设落地生根。

强化责任落实，构建责任倒查的长效追溯。围绕管理区经营生产等中心工作，将党风廉政工作覆盖嵌入到稻米生产全过程，捋清摸顺“稻米全产业链”各环节存在的风险点，制定相应防控措施，保障稻米全产业链的健康发展。重点聚焦新技术、新农具推广中，示范带环境建设中用人用车费用结算等重点生产环节，可能出现的党员干部不作为和乱作为现象，采取严禁以个人身份进行推广，费用个人垫支事后报告的风险隐患发生，及时对管理区各项费用明细公开公示，建档立案，形成可责任倒查的长效追溯机制。通过民主大会、民主评议等制度约束，建立健全投诉举报监督机制，落实管理区纪检委员工作责任。