本网讯（闫彬）连日来，浓江农场有限公司从“教、重、严”三字上下功夫，牢牢抓住党员干部的教育、监督、管理工作不放松，切实解决党员干部队伍中存在慵、懒、散、慢、虚的问题，着力打造一支作风过硬、能干事、会干事的干部队伍。

        强化教育，增强党员干部警醒意识。公司充分利用“三会一课”、主题党日、理论中心组学习等方式，加强党员干部对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容的学习，努力提高党员干部思想觉悟，增强党员干部的政治纪律和规矩意识。同时，通过组织观看廉政教育片、参观学习廉政警示教育基地、拍摄廉政教育微视频等方式，牢固树立作风建设永远在路上的理念，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

       突出重点，构建党员干部监督体系。公司坚持把党员干部的内部监督和外部监督结合起来，落实并完善党员干部学习制度、党员干部监督管理制度，建立长效机制，持续转变作风。同时，加大对党员干部“八小时以外”活动的监督，创新监管模式，强化组织与家庭内外互动，开展“家庭助廉”活动，通过对党员领导干部的家属发放助廉倡议书，入户走访重点了解党员干部家风家教等途径，将监督工作渗透到党员干部的生活圈和社交圈，切实提高拒腐防变意识，树立良好的党员干部形象。

        从严约束，加强党员干部监管力度。公司不断夯实工作职责，坚持以制度管人，严格上下班工作纪律，落实工作纪律督查制度，坚持执行每周至少进行一次工作纪律督查，重点督查党员干部职工是否不作为、慢作为、乱作为，是否按时上下班，是否严格遵守考勤和请销假制度，是否按规定填写外出报备单，严查、严处、严防迟到早退及上班时间办私事、聊天、玩游戏等现象，发现问题严肃处理，为加强党员干部监管提供有力保证。